人气出“粽”!万宁端午假期文旅数据亮眼
人气出“粽”!万宁端午假期文旅数据亮眼
人气出“粽”!万宁端午假期文旅数据亮眼编者按:为大力弘扬科学家精神(jīngshén),省科协联合大众日报·大众新媒体大平台共同开设“逐光而行(érxíng)—弘扬科学家精神”专栏(zhuānlán),深入报道奋战在科研一线的(de)广大科技工作者(gōngzuòzhě)的创新故事,展现科技工作者勇当科技强省建设排头兵的精神面貌。让我们一同踏上(shàng)这场逐光之旅,感受科技工作者的心跳与梦想,激励更多后来者在这条光荣的道路上坚定前行,为写好中国式现代化山东篇章贡献力量。
清晨,中国石油大学的办公室里打开了一盏灯。午后,一架飞往俄罗斯的飞机正准备(zhǔnbèi)起飞。戴彩丽就像是(xiàngshì)一条直线上的动点,不停(bùtíng)地奔波在实验室、油田等每一个需要她的地方。
戴彩丽说,她(tā)是一个“玩水”的人。作为(zuòwéi)中国石油大学油田(yóutián)化学系教授,她长期致力于高含水油田控水提高采收率和非常规油气储层(chǔcéng)改造的研究。因为(yīnwèi)水与油流度差别,随着开采年限不断增长,油田含水量将逐步攀升,水窜愈发严重,影响油田产量。在(zài)这个领域,控水增油提高采收率是永恒(yǒnghéng)的主题。为解决这一问题,戴彩丽团队成功研发出高含水油田堵、调、驱多层次控水提高采收率技术,使常规水驱油采收率最多可以提高5%。同时,废水处理费用下降40%以上,封窜有效率由80%提高到(dào)95%。这一技术在全国20余个油田得到广泛应用,有力保障(bǎozhàng)了油田持续稳产。凭借这一研究成果,戴彩丽获得了国家科技进步奖二等奖、山东省(shāndōngshěng)科技进步奖一等奖等多项荣誉。
薪火相传:科研精神的(de)火炬
石油化工行业与有害物质朝夕相处,工作强度(qiángdù)大(dà),科研难度高,当初究竟是为何选择了这条路?“这师承于我的(de)导师赵福麟。”她说。戴彩丽的导师赵福麟专攻人造石油专业,他(tā)(tā)将物理化学引入油田开发,成为采油化学领域的带头人。“赵老师把复杂问题简单化,大道至简,”戴彩丽说,“他抓住了‘水’这个永恒(yǒnghéng)主题——‘把水玩好’。”
何为把复杂的(de)问题简单化?油田相关的问题千头万绪,都离不开一个“含水量(hánshuǐliàng)”,赵福麟几十年如一日深耕相关领域,把握住“水”这一核心要点。这种攻关克难(kènán)、朴素求实的精神深深感染了戴彩丽,老师的专业素养(sùyǎng)和奉献精神像一把火炬照亮她的科研之路。2011年,赵福麟罹患(líhuàn)血液病,医生预言他(tā)仅剩几年寿命,他却坚守(jiānshǒu)一线11年。“他说(shuō):‘我明天走(zǒu)了,也对得起所有的人’,”戴彩丽回忆道,“每次我去医院或者家中探望他,都会带上我的学生们。老师特别不愿意麻烦我们,但是我说赵老师这是您给我们一点机会能再陪伴您,再听您讲讲您的科研历程。”
“赵老师对于(duìyú)我来说是极限,我可能达不到他的(de)境界,但我努力地去靠近他,去把他的精神传承好。”
这份薪火相传的火炬,戴彩丽亲手传递给(gěi)学生。她带博士生和硕士生坚持“高标准不苛刻”的原则。“学术上顶格要求(yāoqiú),生活(shēnghuó)(shēnghuó)上像母爱一般关怀(guānhuái)。”她这样解释。通过每周的组会汇报,戴彩丽及时为学生的科研(kēyán)过程纠偏纠错:“握(wò)好好科研方向,国家投入那么多财力培养人才,学生的青春不能白白浪费在没有意义的科研方向上。”在细节上,她同样要求严格,大到查找文献、写论文、做(zuò)PPT,小到实验室(shíyànshì)卫生,在这些细节问题上,戴彩丽都要求到极致。她要求实验室不论何时进去,都是可以开展工作能够参观的整洁状态:“这些都是做科研的底层工作,老师向学生提出来,学生的科研素养才能提高。”生活细节上,戴彩丽对学生们有着家人一样的关怀。她要求学生们少吃外卖,少喝饮料:“糖吃得多了(le),糖尿病就来了。”她还要求不用一次性塑料餐盒:“我们是化工领域,我们最清楚一次性餐盒给自然界带来了多少的垃圾,如果我们这样一个(yígè)天天说环保的群体都不能有意识地去做环保,那么还有(háiyǒu)什么人能(rénnéng)起到带头作用?”对学生科研素养的培养,人文上的关怀渗透在方方面面之中,她就是这样将(jiāng)传道授业解惑(jiěhuò)融入日常(rìcháng)。
攻关克难:从(cóng)0开始的研究
哈萨克斯坦(hāsàkèsītǎn)的(de)(de)戈壁滩上,风沙吹拂过无边的抽油机,在这里,戴彩丽(dàicǎilì)(dàicǎilì)的科研团队(tuánduì)遇到了前所未有的挑战。2017年,戴彩丽带队攻关哈萨克斯坦的国际科研项目。国内油田温度多在40-100℃,而这里的地层温度仅20-30℃,矿化度近20万ppm,室温般的低温(dīwēn)让化学剂“沉睡”,传统利用地层温度的反应体系在这样的环境下彻底失效。“高血压容易治,低血压难医,”戴彩丽这么比喻当时(dāngshí)的情况,“以前高温环境下我们怕反应速度过快,现在这种低温环境下,我们反而要加入引发剂加快反应,是反向的要求,这时候就没有规律可循了,没什么可借鉴(jièjiàn)的经验。”
没有桥梁,唯有摸着石头过河,这个师生混编的(de)团队(tuánduì)六人日夜(rìyè)碰撞。戴彩丽主导方向,小组成员分工执行,失败成为家常便饭。每一次的尝试都是新(xīn)的突破,团队重新收集资料及时反馈再讨论,最终形成新的方案,就是这么一步一步寻找正确的方向,团队终于啃下了这块国内少有人涉及(shèjí)的硬骨头。
这样身临实地带领学生亲临一线,解决难题在戴彩丽的(de)教育生涯中并不罕见。“射线思维”是(shì)她教育学生将学习经历融入工作的指导思想。“线段思维是任务结束就截止,射线思维是箭出必中。”戴彩丽说。工科科研(kēyán)必须(bìxū)坚守落地(luòdì)应用的初心,她亲自带领学生参与实践,将他们的科研方向与现实问题相融合,每一次面对问题,解决问题的机会(jīhuì),都是让学生脚踏实地,让科研成果“落地”的过程。
秉承着这样的思路,戴彩丽曾经作为全国人大代表提出(tíchū)要加快构建(gòujiàn)政府、学校、企业协同(xiétóng)的学生实践(shíjiàn)育人体系,政府搭建专门的校企供需对接平台,给学生更多的实践机会与政策扶持(fúchí),同时加快建成一批高水平学生实习实践基地。在这方面,戴彩丽不用数据,却重实效。到目前为止,她的团队已经向30余家公司售出专利许可(xǔkě),转化金额5000余万元。“解决真问题,做有用的科研”,戴彩丽强调。
跨界思维:多学科交融的科研之(zhī)路
科学不是(búshì)孤立于(yú)实验室中的(de)(de)名目,戴彩丽的身上始终带着一种多学科交融的科研素养。“哲学”是采访中她最经常提到的两个字。2008年升任教授,戴彩丽在五年任务书中提到,要用哲学思想来指导她的教学科研工作,这是她一以贯之的工作方法。“我(wǒ)认为哲学是高于一切的自然科学,”她说,“研究哲学不是为了哲学而哲学,而是将哲学思维融于日常的生活中、工作中,让(ràng)自己活得更加通透自如”。
“科研(kēyán)方向要纠偏,如何知道怎样是‘偏了(le)’?”戴彩丽说(shuō),掌握现象与本质之间的联系(liánxì),不断审视整个科研进程,方向就不会走偏。抓住主要矛盾,从矛盾点切入,就能精准地找到突破口。“真理和谬误在一定条件下是不断转换的,知道这一点,科研就不会钻进牛角尖。我常说科研人要有一颗包容心,如何才能(cáinéng)拥有一颗包容心?就是(jiùshì)没有绝对的对与错。”
在(zài)(zài)平日与学生的(de)交流中,戴彩丽(dàicǎilì)秉持着同样的哲学态度。她并不因为导师和学生的身份差距就否定学生的意见,她在学术上充分尊重学生,让他们大胆设想,小心求证,鼓励(gǔlì)学生之间的讨论甚至争论,这样才能(cáinéng)充分发挥(chōngfènfāhuī)出学生的科研潜力,群策群力地解决问题。“你和学生是一样的,在学术上你没有什么权威和特别。”这是戴彩丽对待学生的真实写照,也是她尊重真理,把握学生共性,鼓励学生发挥个性的教学实践。
时代滚滚向前(gǔngǔnxiàngqián),方法论一以贯之。戴彩丽同样擅长(shàncháng)以开放的心态与(yǔ)独特的视角将(jiāng)不断涌现的新领域、新科目融入(róngrù)自身的工作和研究中。在人工智能问题上,她辩证地指出技术便利要与规则完善相适应,必须尽快完善相关法律法规,明确人工智能开发和使用过程中的责任主体。
她结合自己的(de)(de)工作实验经历指出,当前环境下人工智能给社会带来的变革具有(jùyǒu)正负两个层面:一方面是人工智能具有高效便捷的特性(tèxìng),可以加快生产力发展,但是另一方面人工智能却带来了更深层次的思维异化。如果(rúguǒ)AI的使用者习惯(xíguàn)了这种“非思考性”“快餐(kuàicān)式”解决问题的方式,久而久之就有可能会依赖工具而丧失独立思考能力,思维深度持续退化,认知也发生根本性转变。结合当下的学习环境,以及学生们对AI的利用,她担忧这种转变不仅冲击传统的持之以恒和不断积累的治学路径(lùjìng),也有可能侵蚀未来人类的底层基础认知能力。这种代际性的能力断层(duàncéng)已(yǐ)超越国界,成为人类共同面临的问题。她呼吁,在AI时代,人类亟须重构知识传承机制,既保留技术红利,更守护(shǒuhù)文明延续所需的思维根基。
从人工智能技术的这一个(yígè)小切角,戴彩丽延伸思考(sīkǎo)至教育事业(shìyè)本身。“AI可以完成大部分教学任务(rènwù),但教师(jiàoshī)需要思考如何在剩下的20%——即AI无法复制的教育情感温度上有所进益。”她认为,教师的核心任务正从知识传授转向学习内驱力激发,将知识传授转化为价值观的塑造。
多维发展:科研日常与体育精神的(de)交响
戴彩丽的清晨常常始于前一晚的未竟之思,“每(měi)一天(yītiān)晚上(wǎnshàng),躺在床上,我会思考我明天(míngtiān)要一步一步地做什么。”她说。在提前一天的晚上安排好第二天的行程与(yǔ)工作,已经成为戴彩丽的习惯。作为中国(zhōngguó)石油大学副校长(fùxiàozhǎng),管理岗的事务往往被她放在一日之首。作为学校分管领导,她每天率先协调会议、部署部门工作,再将接力棒传向科研战场,她会听取年轻教师汇报项目进展,跟进学生试验进度,安排组会相关事项。
午后,戴彩丽时常会去实验室亲自看一看学生的(de)科研进度。她说,虽然(suīrán)每次组会上都会强调要点,但是平时操作中学生仍旧会有各种各样的问题,这时候导师(dǎoshī)的引领和纠错就变得至关重要。在(zài)科研一线,戴彩丽与她的导师一样习惯冲锋在前,而在教育领域(jiàoyùlǐngyù)之中,戴彩丽也习惯陪伴在自己的学生身边,给他们最及时的指导。
在高强度的科研与教育工作之余,戴彩丽鼓励(gǔlì)她的学生们(men)放下科研器材,走到阳光下,运动场(yùndòngchǎng)上。“我本身也爱好长跑,”她说,“团队有(yǒu)篮球队、足球队和羽毛球队,有的同学参加过省赛。”说到为什么要鼓励学生们参与体育活动,戴彩丽这样(zhèyàng)解释:“我觉得一个有体育精神,有丰富体育活动的团队,才是一个有战斗力的团队,”在她看来,体育活动与科学研究并(bìng)不冲突,科研工作者有健康的体魄才能支持十年如一日的工作,而团队有体育活动锻炼出(chū)的精诚合作,坚持不懈的精神,更能为攻坚克难提供宝贵的精神支撑(zhīchēng)。
“我时常给学生们(men)举邓亚萍剑桥博士的例子,运动员退役之后,有不少人在文化成绩上迎头赶上,为什么?剑桥大学不会因为你是一位世界冠军就(jiù)给你降低标准,只能是因为他们本身就有着一股做什么事就一定(yídìng)要做成(zuòchéng)的拼搏劲头,体育锻炼(tǐyùduànliàn)的就是这样一股不服输的劲头。”在戴彩丽的鼓励下(xià),她的学生们打破了科研工作者就应该整天泡在实验室里的刻板印象,从实验室的白炽灯下走向阳光灿烂的运动场,成为校园中一道独特(dútè)的风景线。
基石永固:能源安全(néngyuánānquán)与人才传承
在当前“双碳”目标下,新能源(xīnnéngyuán)蓬勃发展,新能源汽车等(děng)一系列相关领域蓬勃涌现。对于(duìyú)中国现在油气(yóuqì)资源现状,戴彩丽的观点清晰而坚定:“‘双碳’目标确立。在不断发展新能源的同时,也(yě)不能忽视化石能源的重要性。在未来二三十年,化石能源仍将在能源供应领域占(zhàn)到相当的份额。”她(tā)特别强调,当前原油对外依存度超70%,天然气超40%,2亿吨原油年产量是国家能源安全的红线:“换言之,这是战备状态下保障核心需求的底线。”
“社会上有种误解,认为能源转型意味着油气时代(shídài)的(de)终结。”戴彩丽说,“实际上全球油气需求在相当长的一个时间段内仍将占能源总量的50%以上。我国目前占比仅26%,这个数据不是不想提高,而是(érshì)与我国当前的资源情况相关(xiāngguān)。”针对当前的中国能源发展形势,她指出,坚守2亿吨产量是国家(guójiā)对能源自主的硬性要求,也是高质量人才(réncái)持续输出(shūchū)的需求,这个行业需要的不是收缩,而是更精锐的力量(lìliàng)。一方面需要坚守底线不动摇,另一方面要更加着力于培养相关人才,她认为随着我国产学研协同(xiétóng)育人不断深入,相关领域学生实习实践质量稳步提高,但是(dànshì)企事业单位与学校协同育人链条尚未彻底打通。应当鼓励企事业单位深度参与学生实习实践,给学生提供更大的成长(chéngzhǎng)空间。
对(duì)于现状最深的忧思在于行业(hángyè)信心(xìnxīn)。“有些学生看到'转型'字样就以为油气没有未来,这是社会上普遍存在的对能源转型后(hòu)行业的一个误区。”戴彩丽说。油气稳产关乎(guānhū)国家安全,而技术突破永无止境,2亿吨仅仅只是一个基础,在这个领域,科研人才(réncái)仍旧大有可为。她鼓励(gǔlì)学生们树立对行业的信心,只有从业者对行业有信心,有底气,才能保证一个行业的可持续发展,推动源源不断的人才从领域中涌现出来。
“在科研的领域,我们(men)探讨的是科学家精神,但在教育的战线上,我更想说的是教育家应该做什么。”戴彩丽这样总结,“一代(yídài)一代的前辈们都做了很好的工作,我们这代人作为中坚力量,怎么能从他们(tāmen)手中接过接力棒去努力传承,怎样(zěnyàng)把踏踏实实的这种科学家精神传递(chuándì)下去,是我们需要思考的。”
几十年学术生涯,科研与教育(jiàoyù)并重,戴彩丽自称(zìchēng)“一个玩水的人”一个“母亲般(bān)照顾学生的人”,她将一代一代育人的责任传递下去,固守科研一线,不忘初心,可以说,她是新一代的火炬传递者(zhě),一个心中有力量的人。
(大众新闻记者 龙女(nǚ))
编者按:为大力弘扬科学家精神(jīngshén),省科协联合大众日报·大众新媒体大平台共同开设“逐光而行(érxíng)—弘扬科学家精神”专栏(zhuānlán),深入报道奋战在科研一线的(de)广大科技工作者(gōngzuòzhě)的创新故事,展现科技工作者勇当科技强省建设排头兵的精神面貌。让我们一同踏上(shàng)这场逐光之旅,感受科技工作者的心跳与梦想,激励更多后来者在这条光荣的道路上坚定前行,为写好中国式现代化山东篇章贡献力量。
清晨,中国石油大学的办公室里打开了一盏灯。午后,一架飞往俄罗斯的飞机正准备(zhǔnbèi)起飞。戴彩丽就像是(xiàngshì)一条直线上的动点,不停(bùtíng)地奔波在实验室、油田等每一个需要她的地方。
戴彩丽说,她(tā)是一个“玩水”的人。作为(zuòwéi)中国石油大学油田(yóutián)化学系教授,她长期致力于高含水油田控水提高采收率和非常规油气储层(chǔcéng)改造的研究。因为(yīnwèi)水与油流度差别,随着开采年限不断增长,油田含水量将逐步攀升,水窜愈发严重,影响油田产量。在(zài)这个领域,控水增油提高采收率是永恒(yǒnghéng)的主题。为解决这一问题,戴彩丽团队成功研发出高含水油田堵、调、驱多层次控水提高采收率技术,使常规水驱油采收率最多可以提高5%。同时,废水处理费用下降40%以上,封窜有效率由80%提高到(dào)95%。这一技术在全国20余个油田得到广泛应用,有力保障(bǎozhàng)了油田持续稳产。凭借这一研究成果,戴彩丽获得了国家科技进步奖二等奖、山东省(shāndōngshěng)科技进步奖一等奖等多项荣誉。
薪火相传:科研精神的(de)火炬
石油化工行业与有害物质朝夕相处,工作强度(qiángdù)大(dà),科研难度高,当初究竟是为何选择了这条路?“这师承于我的(de)导师赵福麟。”她说。戴彩丽的导师赵福麟专攻人造石油专业,他(tā)(tā)将物理化学引入油田开发,成为采油化学领域的带头人。“赵老师把复杂问题简单化,大道至简,”戴彩丽说,“他抓住了‘水’这个永恒(yǒnghéng)主题——‘把水玩好’。”
何为把复杂的(de)问题简单化?油田相关的问题千头万绪,都离不开一个“含水量(hánshuǐliàng)”,赵福麟几十年如一日深耕相关领域,把握住“水”这一核心要点。这种攻关克难(kènán)、朴素求实的精神深深感染了戴彩丽,老师的专业素养(sùyǎng)和奉献精神像一把火炬照亮她的科研之路。2011年,赵福麟罹患(líhuàn)血液病,医生预言他(tā)仅剩几年寿命,他却坚守(jiānshǒu)一线11年。“他说(shuō):‘我明天走(zǒu)了,也对得起所有的人’,”戴彩丽回忆道,“每次我去医院或者家中探望他,都会带上我的学生们。老师特别不愿意麻烦我们,但是我说赵老师这是您给我们一点机会能再陪伴您,再听您讲讲您的科研历程。”
“赵老师对于(duìyú)我来说是极限,我可能达不到他的(de)境界,但我努力地去靠近他,去把他的精神传承好。”
这份薪火相传的火炬,戴彩丽亲手传递给(gěi)学生。她带博士生和硕士生坚持“高标准不苛刻”的原则。“学术上顶格要求(yāoqiú),生活(shēnghuó)(shēnghuó)上像母爱一般关怀(guānhuái)。”她这样解释。通过每周的组会汇报,戴彩丽及时为学生的科研(kēyán)过程纠偏纠错:“握(wò)好好科研方向,国家投入那么多财力培养人才,学生的青春不能白白浪费在没有意义的科研方向上。”在细节上,她同样要求严格,大到查找文献、写论文、做(zuò)PPT,小到实验室(shíyànshì)卫生,在这些细节问题上,戴彩丽都要求到极致。她要求实验室不论何时进去,都是可以开展工作能够参观的整洁状态:“这些都是做科研的底层工作,老师向学生提出来,学生的科研素养才能提高。”生活细节上,戴彩丽对学生们有着家人一样的关怀。她要求学生们少吃外卖,少喝饮料:“糖吃得多了(le),糖尿病就来了。”她还要求不用一次性塑料餐盒:“我们是化工领域,我们最清楚一次性餐盒给自然界带来了多少的垃圾,如果我们这样一个(yígè)天天说环保的群体都不能有意识地去做环保,那么还有(háiyǒu)什么人能(rénnéng)起到带头作用?”对学生科研素养的培养,人文上的关怀渗透在方方面面之中,她就是这样将(jiāng)传道授业解惑(jiěhuò)融入日常(rìcháng)。
攻关克难:从(cóng)0开始的研究
哈萨克斯坦(hāsàkèsītǎn)的(de)(de)戈壁滩上,风沙吹拂过无边的抽油机,在这里,戴彩丽(dàicǎilì)(dàicǎilì)的科研团队(tuánduì)遇到了前所未有的挑战。2017年,戴彩丽带队攻关哈萨克斯坦的国际科研项目。国内油田温度多在40-100℃,而这里的地层温度仅20-30℃,矿化度近20万ppm,室温般的低温(dīwēn)让化学剂“沉睡”,传统利用地层温度的反应体系在这样的环境下彻底失效。“高血压容易治,低血压难医,”戴彩丽这么比喻当时(dāngshí)的情况,“以前高温环境下我们怕反应速度过快,现在这种低温环境下,我们反而要加入引发剂加快反应,是反向的要求,这时候就没有规律可循了,没什么可借鉴(jièjiàn)的经验。”
没有桥梁,唯有摸着石头过河,这个师生混编的(de)团队(tuánduì)六人日夜(rìyè)碰撞。戴彩丽主导方向,小组成员分工执行,失败成为家常便饭。每一次的尝试都是新(xīn)的突破,团队重新收集资料及时反馈再讨论,最终形成新的方案,就是这么一步一步寻找正确的方向,团队终于啃下了这块国内少有人涉及(shèjí)的硬骨头。
这样身临实地带领学生亲临一线,解决难题在戴彩丽的(de)教育生涯中并不罕见。“射线思维”是(shì)她教育学生将学习经历融入工作的指导思想。“线段思维是任务结束就截止,射线思维是箭出必中。”戴彩丽说。工科科研(kēyán)必须(bìxū)坚守落地(luòdì)应用的初心,她亲自带领学生参与实践,将他们的科研方向与现实问题相融合,每一次面对问题,解决问题的机会(jīhuì),都是让学生脚踏实地,让科研成果“落地”的过程。
秉承着这样的思路,戴彩丽曾经作为全国人大代表提出(tíchū)要加快构建(gòujiàn)政府、学校、企业协同(xiétóng)的学生实践(shíjiàn)育人体系,政府搭建专门的校企供需对接平台,给学生更多的实践机会与政策扶持(fúchí),同时加快建成一批高水平学生实习实践基地。在这方面,戴彩丽不用数据,却重实效。到目前为止,她的团队已经向30余家公司售出专利许可(xǔkě),转化金额5000余万元。“解决真问题,做有用的科研”,戴彩丽强调。
跨界思维:多学科交融的科研之(zhī)路
科学不是(búshì)孤立于(yú)实验室中的(de)(de)名目,戴彩丽的身上始终带着一种多学科交融的科研素养。“哲学”是采访中她最经常提到的两个字。2008年升任教授,戴彩丽在五年任务书中提到,要用哲学思想来指导她的教学科研工作,这是她一以贯之的工作方法。“我(wǒ)认为哲学是高于一切的自然科学,”她说,“研究哲学不是为了哲学而哲学,而是将哲学思维融于日常的生活中、工作中,让(ràng)自己活得更加通透自如”。
“科研(kēyán)方向要纠偏,如何知道怎样是‘偏了(le)’?”戴彩丽说(shuō),掌握现象与本质之间的联系(liánxì),不断审视整个科研进程,方向就不会走偏。抓住主要矛盾,从矛盾点切入,就能精准地找到突破口。“真理和谬误在一定条件下是不断转换的,知道这一点,科研就不会钻进牛角尖。我常说科研人要有一颗包容心,如何才能(cáinéng)拥有一颗包容心?就是(jiùshì)没有绝对的对与错。”
在(zài)(zài)平日与学生的(de)交流中,戴彩丽(dàicǎilì)秉持着同样的哲学态度。她并不因为导师和学生的身份差距就否定学生的意见,她在学术上充分尊重学生,让他们大胆设想,小心求证,鼓励(gǔlì)学生之间的讨论甚至争论,这样才能(cáinéng)充分发挥(chōngfènfāhuī)出学生的科研潜力,群策群力地解决问题。“你和学生是一样的,在学术上你没有什么权威和特别。”这是戴彩丽对待学生的真实写照,也是她尊重真理,把握学生共性,鼓励学生发挥个性的教学实践。
时代滚滚向前(gǔngǔnxiàngqián),方法论一以贯之。戴彩丽同样擅长(shàncháng)以开放的心态与(yǔ)独特的视角将(jiāng)不断涌现的新领域、新科目融入(róngrù)自身的工作和研究中。在人工智能问题上,她辩证地指出技术便利要与规则完善相适应,必须尽快完善相关法律法规,明确人工智能开发和使用过程中的责任主体。
她结合自己的(de)(de)工作实验经历指出,当前环境下人工智能给社会带来的变革具有(jùyǒu)正负两个层面:一方面是人工智能具有高效便捷的特性(tèxìng),可以加快生产力发展,但是另一方面人工智能却带来了更深层次的思维异化。如果(rúguǒ)AI的使用者习惯(xíguàn)了这种“非思考性”“快餐(kuàicān)式”解决问题的方式,久而久之就有可能会依赖工具而丧失独立思考能力,思维深度持续退化,认知也发生根本性转变。结合当下的学习环境,以及学生们对AI的利用,她担忧这种转变不仅冲击传统的持之以恒和不断积累的治学路径(lùjìng),也有可能侵蚀未来人类的底层基础认知能力。这种代际性的能力断层(duàncéng)已(yǐ)超越国界,成为人类共同面临的问题。她呼吁,在AI时代,人类亟须重构知识传承机制,既保留技术红利,更守护(shǒuhù)文明延续所需的思维根基。
从人工智能技术的这一个(yígè)小切角,戴彩丽延伸思考(sīkǎo)至教育事业(shìyè)本身。“AI可以完成大部分教学任务(rènwù),但教师(jiàoshī)需要思考如何在剩下的20%——即AI无法复制的教育情感温度上有所进益。”她认为,教师的核心任务正从知识传授转向学习内驱力激发,将知识传授转化为价值观的塑造。
多维发展:科研日常与体育精神的(de)交响
戴彩丽的清晨常常始于前一晚的未竟之思,“每(měi)一天(yītiān)晚上(wǎnshàng),躺在床上,我会思考我明天(míngtiān)要一步一步地做什么。”她说。在提前一天的晚上安排好第二天的行程与(yǔ)工作,已经成为戴彩丽的习惯。作为中国(zhōngguó)石油大学副校长(fùxiàozhǎng),管理岗的事务往往被她放在一日之首。作为学校分管领导,她每天率先协调会议、部署部门工作,再将接力棒传向科研战场,她会听取年轻教师汇报项目进展,跟进学生试验进度,安排组会相关事项。
午后,戴彩丽时常会去实验室亲自看一看学生的(de)科研进度。她说,虽然(suīrán)每次组会上都会强调要点,但是平时操作中学生仍旧会有各种各样的问题,这时候导师(dǎoshī)的引领和纠错就变得至关重要。在(zài)科研一线,戴彩丽与她的导师一样习惯冲锋在前,而在教育领域(jiàoyùlǐngyù)之中,戴彩丽也习惯陪伴在自己的学生身边,给他们最及时的指导。
在高强度的科研与教育工作之余,戴彩丽鼓励(gǔlì)她的学生们(men)放下科研器材,走到阳光下,运动场(yùndòngchǎng)上。“我本身也爱好长跑,”她说,“团队有(yǒu)篮球队、足球队和羽毛球队,有的同学参加过省赛。”说到为什么要鼓励学生们参与体育活动,戴彩丽这样(zhèyàng)解释:“我觉得一个有体育精神,有丰富体育活动的团队,才是一个有战斗力的团队,”在她看来,体育活动与科学研究并(bìng)不冲突,科研工作者有健康的体魄才能支持十年如一日的工作,而团队有体育活动锻炼出(chū)的精诚合作,坚持不懈的精神,更能为攻坚克难提供宝贵的精神支撑(zhīchēng)。
“我时常给学生们(men)举邓亚萍剑桥博士的例子,运动员退役之后,有不少人在文化成绩上迎头赶上,为什么?剑桥大学不会因为你是一位世界冠军就(jiù)给你降低标准,只能是因为他们本身就有着一股做什么事就一定(yídìng)要做成(zuòchéng)的拼搏劲头,体育锻炼(tǐyùduànliàn)的就是这样一股不服输的劲头。”在戴彩丽的鼓励下(xià),她的学生们打破了科研工作者就应该整天泡在实验室里的刻板印象,从实验室的白炽灯下走向阳光灿烂的运动场,成为校园中一道独特(dútè)的风景线。
基石永固:能源安全(néngyuánānquán)与人才传承
在当前“双碳”目标下,新能源(xīnnéngyuán)蓬勃发展,新能源汽车等(děng)一系列相关领域蓬勃涌现。对于(duìyú)中国现在油气(yóuqì)资源现状,戴彩丽的观点清晰而坚定:“‘双碳’目标确立。在不断发展新能源的同时,也(yě)不能忽视化石能源的重要性。在未来二三十年,化石能源仍将在能源供应领域占(zhàn)到相当的份额。”她(tā)特别强调,当前原油对外依存度超70%,天然气超40%,2亿吨原油年产量是国家能源安全的红线:“换言之,这是战备状态下保障核心需求的底线。”
“社会上有种误解,认为能源转型意味着油气时代(shídài)的(de)终结。”戴彩丽说,“实际上全球油气需求在相当长的一个时间段内仍将占能源总量的50%以上。我国目前占比仅26%,这个数据不是不想提高,而是(érshì)与我国当前的资源情况相关(xiāngguān)。”针对当前的中国能源发展形势,她指出,坚守2亿吨产量是国家(guójiā)对能源自主的硬性要求,也是高质量人才(réncái)持续输出(shūchū)的需求,这个行业需要的不是收缩,而是更精锐的力量(lìliàng)。一方面需要坚守底线不动摇,另一方面要更加着力于培养相关人才,她认为随着我国产学研协同(xiétóng)育人不断深入,相关领域学生实习实践质量稳步提高,但是(dànshì)企事业单位与学校协同育人链条尚未彻底打通。应当鼓励企事业单位深度参与学生实习实践,给学生提供更大的成长(chéngzhǎng)空间。
对(duì)于现状最深的忧思在于行业(hángyè)信心(xìnxīn)。“有些学生看到'转型'字样就以为油气没有未来,这是社会上普遍存在的对能源转型后(hòu)行业的一个误区。”戴彩丽说。油气稳产关乎(guānhū)国家安全,而技术突破永无止境,2亿吨仅仅只是一个基础,在这个领域,科研人才(réncái)仍旧大有可为。她鼓励(gǔlì)学生们树立对行业的信心,只有从业者对行业有信心,有底气,才能保证一个行业的可持续发展,推动源源不断的人才从领域中涌现出来。
“在科研的领域,我们(men)探讨的是科学家精神,但在教育的战线上,我更想说的是教育家应该做什么。”戴彩丽这样总结,“一代(yídài)一代的前辈们都做了很好的工作,我们这代人作为中坚力量,怎么能从他们(tāmen)手中接过接力棒去努力传承,怎样(zěnyàng)把踏踏实实的这种科学家精神传递(chuándì)下去,是我们需要思考的。”
几十年学术生涯,科研与教育(jiàoyù)并重,戴彩丽自称(zìchēng)“一个玩水的人”一个“母亲般(bān)照顾学生的人”,她将一代一代育人的责任传递下去,固守科研一线,不忘初心,可以说,她是新一代的火炬传递者(zhě),一个心中有力量的人。
(大众新闻记者 龙女(nǚ))



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