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国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电

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国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电

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随着《教育强国建设(jiànshè)规划纲要(2024-2035)》的发布,如何(rúhé)建设一支高素质专业化(zhuānyèhuà)的教师队伍,成为各大学校所面临的一道考题。为此,重庆市璧山区北街小学校(以下简称“北街小学”)以“344”进阶式校本研修体系的创新实践为突破口,在巴(bā)渝教育热土上展开务实(wùshí)、求真的探索。 三维联动(liándòng)教研生态焕新颜 北街小学的(de)教师发展工程,始于教研网络的立体重构。 学校构建“区校联动——集团协同——年级(niánjí)深耕”三级(sānjí)教研网络(wǎngluò),2025年度承办区级主题教研活动1场,引入市区教研员专业(zhuānyè)指导23人次。学校依托教育集团平台开展跨校联合教研12场次,形成课例展示、微专题研讨等(děng)六大教研模块,覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水般流动。 此外(cǐwài),北街小学还以(yǐ)数字化转型赋能精准教研,建立“AI+教研”数据库系统,汇聚58节同课异构课例、200余份课堂(kètáng)观察量表,研发的智能诊断系统对25节课堂进行多维度分析,构建起“数据画像——精准干预——动态追踪”的教研新生态(shēngtài)。 北街小学第五届(dìwǔjiè)“思源杯”青年教师(qīngniánjiàoshī)优质课竞赛(jìngsài),正是学校(xuéxiào)三级教研网络的生动注脚。比赛中,教师牟丽蓉以“侦探破案(pòàn)”活动贯穿《三角形》教学,点燃学生(xuéshēng)探究热情;教师向沁借助生活情境让学生理解《比例的意义》,培养学生的量感和创新意识;教师谢婷婷用“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些扎根课堂、各具匠心的教学实践,是区域协作、集体智慧(zhìhuì)的结晶,亦是数字赋能下精准教学催生的创新之花。 四阶赋能,架起教师发展立交桥(lìjiāoqiáo) 教师的成长如同海上航行,而北街(běijiē)小学为这段航程构建了清晰的航标体系(tǐxì)。 分层发展,激活群体潜能。北街小学构建的“启航——领航——远航(yuǎnháng)”教师发展工程精准锚定不同发展阶段教师的需求:针对(zhēnduì)40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵活动,历练教师教学技能;骨干(gǔgàn)教师承担示范课,开发课改课例包(bāo);资深教师主持主题教研项目,形成“青蓝对话(duìhuà)——骨干引领——专家反哺”的成长生态。 “学校构建的教师发展工程,让我成功地(dì)通过不同(bùtóng)方式调动了学生的积极性。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作能够更好开展。”……在北街(běijiē)小学2024-2025学年度下期青年教师成长分享会(huì)中,彭峻、向沁等教师剖析(pōuxī)赛课得失,分享分层教学与班级管理(guǎnlǐ)的智慧;陈思洋、李南春等教师交流师生(shīshēng)的沟通技巧与跨学科整合实践,共同绘制学生成长蓝图。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续精进。 教学评一体,贯通专业链条。北街(běijiē)小学创新“四课四环”研修模式,将备课、观课(guānkè)、议课、优课(yōukè)与“诊断——竞赛——研究——示范”课型(kèxíng)深度耦合,形成教研驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的强力闭环。在此过程中,学校精品课例与单元作业模板的持续产出、3节入选(rùxuǎn)区级资源库,正是这一机制高效运行的明证。 四维闭环专业精进的(de)永动轮 如何确保研修成果(chéngguǒ)落地生根并持续迭代?北街小学有着自己(zìjǐ)的一套内生动力机制。 闭环管理,驱动成果转化。学校构建(gòujiàn)的“问题(wèntí)驱动——工具支架——实证研究——成果转化”四维闭环模式,为(wèi)教研(jiàoyán)注入科学性和(hé)实效性;《课堂观察量表2.0》等教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力武器;“辩课+复盘”的深度教研机制则深化了反思深度。这一闭环确保教研从问题出发,依托工具深入实证,最终落脚于教学行为(xíngwéi)的切实改进和高质量成果的生成。 组织(zǔzhī)护航,涵养(hányǎng)学术生态。学校积极打造“教研工作坊——名师工作室——学科发展(fāzhǎn)中心”三级学术组织,构建(gòujiàn)教师专业发展学分银行系统。这一立体化的支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习、研究、共享氛围,为教师专业成长提供(tígōng)了坚实的组织保障和持续动力。 今年以来,北街小学教师专业发展达标率提升至92%,1人获得市级班主任(bānzhǔrèn)基本功(jīběngōng)大赛特等奖,2人获得区级学科赛课一等奖,这些优异成绩正是组织力量(lìliàng)赋能的有力诠释。 当青年教师们在“思源杯”的舞台(wǔtái)上自信绽放教学智慧,在分享会中真诚交流反思规划;当骨干教师们开发的精品课例惠及(huìjí)学校同仁;当资深教师的研究成果转化为(wèi)推动改革的市级课题……北街小学以(yǐ)自身的实践证明了教师队伍的高质量(gāozhìliàng)发展,是教育强国最深厚、最持久的根基。(资讯) 文/扶明月 北街(běijiē)小学供图
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